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Gestão de Pessoas

A Lorenge é uma das maiores e mais respeitadas construtoras do Espírito Santo e toda sua história de conquistas é resultado do talento e da iniciativa de pessoas que sempre acreditam em fazer melhor.

Por isso, as pessoas são o nosso maior patrimônio.

A filosofia da nossa Gestão respeita e valoriza cada colaborador; busca incentivar o profissionalismo de forma justa, prezando pela harmonia dentro e fora do ambiente de trabalho; e mantém benefícios sociais e programas de grande importância.

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Participação nos resultados

Compartilhamos resultados com os nossos colaboradores por meio da Participação nos Lucros e Resultados – PLR. Por que dividir?

Desejamos motivar a todos a atingirem melhores resultados, reconhecer e reter talentos, melhorar os ganhos financeiros e, acima de tudo, compartilhar com toda a equipe o sucesso empresarial e os ganhos obtidos.

A PLR, junto com outros benefícios, é um dos jeitos que temos para mostrar que nos preocupamos com a satisfação dos nossos colaboradores e queremos incentivá-los cada vez mais a se comprometer com o próprio crescimento e com o da companhia.

Qualidade de vida no trabalho

saúde, segurança do colaborador e outros auxílios

Planos de saúde e odontológico para o colaborador e seus dependentes; Alimentação de qualidade, supervisionada por nutricionista responsável, em refeitórios disponibilizados na própria empresa e nos canteiros de obra;

Fornecimento de Ticket Alimentação;

O Programa de Ginástica na Empresa, com ginástica laboral nos locais de trabalho, estimula a prática esportiva, reduz a ocorrência de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, incentivando a integração da equipe;

Programa Entulho Bom com destaque para a coleta do lixo seletivo; Seguro de vida;

Participação nos lucros e resultados com pagamentos semestrais de acordo com o EBITDA;

A realização do Torneio Interno de Futebol, realizada anualmente desde 1995, é um dos pontos mais altos na promoção do convívio saudável entre os colaboradores, que ainda conta com uma Comissão de Esporte sempre atenta a novos talentos para a formação de equipes que representem a Lorenge em disputas externas, como o Campeonato Estadual da Construção Civil, no qual já é tricampeã.

Informação e Orientação

Nossos colaboradores contam com o Notícias Lorenge para ficarem por dentro das novidades da empresa, como novos lançamentos imobiliários, eventos, treinamentos oferecidos, e muito mais. E não fica por aí.

Também temos um Jornal Mural para gerar mais interação entre todos, com aniversariantes do mês, mensagens em datas comemorativas, dicas de relacionamento interpessoal, sugestões para a segurança no trabalho, classificados, entrevistas e tudo o que rolar por aqui!

Capacitação Profissional

Nosso colaborador tem capacitação profissional garantida! Conheça nossos incentivos:

programa de Autodesenvolvimento, no qual a Lorenge contribui em cursos técnicos, de graduação ou pós-graduação;

programas periódicos de treinamento e atualização de nível operacional e gerencial para garantir melhores índices de produtividade com qualidade e permitir o crescimento individual com a evolução de uma carreira profissional dentro da empresa;

programa Trainee para o nível operacional;

plano de cargos, salários e carreiras;

programa de Integração, chamado de Programa Bom Começo, realizado pelas áreas de Segurança do Trabalho (SESMT), Qualidade e Gestão de Pessoas. Mais do que participar deste programa, o novo colaborador tem a oportunidade de avaliar a qualidade das informações e das relações de trabalho no período de adaptação dele na nossa empresa. E depois de adaptado, ele contará também com treinamentos específicos e instruções de trabalho da sua área de atuação.

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