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Gestão de Pessoas

Somos uma das maiores e mais respeitadas construtoras do Espírito Santo e toda essa história de conquistas é resultado do talento e da iniciativa de pessoas que sempre acreditam em fazer o melhor.

Por isso, as pessoas são o nosso maior patrimônio. A filosofia da nossa Gestão respeita e valoriza cada colaborador; busca incentivar o profissionalismo de forma justa, prezando pela harmonia dentro e fora do ambiente de trabalho; e mantém benefícios sociais e programas de grande importância.

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Participação nos resultados

Compartilhamos resultados com os nossos colaboradores por meio da Participação nos Lucros e Resultados – PLR.
Por que dividir? Desejamos motivar a todos a atingirem melhores resultados, reconhecer e reter talentos, melhorar os ganhos financeiros e, acima de tudo, compartilhar com toda a equipe o sucesso empresarial e os ganhos obtidos.

A PLR, junto com outros benefícios, é um dos jeitos que temos para mostrar que nos preocupamos com a satisfação dos nossos colaboradores e queremos incentivá-los cada vez mais a se comprometer com o próprio crescimento e com o da empresa.

Qualidade de vida no trabalho

saúde, segurança do colaborador e outros auxílios

Planos de saúde e odontológico para o colaborador e seus dependentes;

Alimentação de qualidade, supervisionada por nutricionista responsável, em refeitórios disponibilizados na própria empresa e nos canteiros de obra;

Fornecimento de Ticket Alimentação; O Programa de Ginástica na Empresa, com ginástica laboral nos locais de trabalho. A atividade estimula a prática esportiva, reduz a ocorrência de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, além de incentivar a integração da equipe;

Programa Entulho Bom, com destaque para a coleta seletiva do lixo;

Seguro de vida;

Participação nos lucros e resultados com pagamentos semestrais de acordo com o EBITDA;

Informação e Orientação

Nossos colaboradores contam com o Notícias Lorenge para ficarem por dentro das novidades da empresa, como novos lançamentos imobiliários, eventos, treinamentos oferecidos, e muito mais. E não fica por aí.

Também temos um Jornal Mural para gerar mais interação entre todos, com aniversariantes do mês, mensagens em datas comemorativas, dicas de relacionamento interpessoal, sugestões para a segurança no trabalho, classificados, entrevistas e tudo o que rolar por aqui!

Capacitação Profissional

Nosso colaborador tem capacitação profissional garantida! Conheça nossos incentivos:

programa de Autodesenvolvimento, no qual a Lorenge contribui em cursos técnicos, de graduação ou pós-graduação;

programas periódicos de treinamento e atualização de nível operacional e gerencial para garantir melhores índices de produtividade com qualidade e permitir o crescimento individual com a evolução de uma carreira profissional dentro da empresa;

programa Trainee para o nível operacional;

plano de cargos, salários e carreiras;

programa de Integração, chamado de Programa Bom Começo, realizado pelas áreas de Segurança do Trabalho (SESMT), Qualidade e Gestão de Pessoas. Mais do que participar deste programa, o novo colaborador tem a oportunidade de avaliar a qualidade das informações e das relações de trabalho no período de adaptação dele na nossa empresa. E depois de adaptado, ele contará também com treinamentos específicos e instruções de trabalho da sua área de atuação.

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